Como Transformar um Pequeno Negócio em uma Empresa
Crescer além do limite do MEI é um sinal de sucesso. Quando o faturamento ultrapassa o teto anual ou surge a necessidade de contratar mais de 1 funcionário, a transição planejada para Microempresa (ME) garante a expansão sem surpresas fiscais.
1. Contratação do Primeiro Funcionário no MEI
O MEI pode contratar 1 empregado que receba o salário mínimo da categoria ou o piso nacional.
- Registre o funcionário via eSocial.
- Calcule os encargos trabalhistas (INSS patronal de 3% + FGTS de 8%).
2. A Transição de MEI para Microempresa (ME)
Quando a demanda cresce, o regime do MEI pode se tornar pequeno para o negócio.
- Desenquadramento: Ocorre por excesso de faturamento, inclusão de sócio ou filial.
- Vantagens da ME: Emissão de notas sem teto reduzido, contratação de mais colaboradores e maior acesso a crédito bancário.
3. Quando Contratar um Contador Profissional
Embora a lei não exija contador para abrir o MEI, ter acompanhamento contábil se torna indispensável ao aproximar-se do teto do faturamento.
4. Criação de Processos e Descentralização
Sair do operacional exige documentar rotinas e treinar pessoas para que o negócio funcione sem a presença diária do fundador em todas as etapas.
Claudilson Silva
Especialista em Gestão e Tecnologia para MEI
Fundador do SelfMEI e especialista em ajudar microempreendedores a estruturar, formalizar e alavancar pequenos negócios.